创业故事
当前位置:  首页 > 创业故事 > 三个老板三个创业故事,看完让你的团队战斗力提升300%!
鲜果果水果
鲜果果有限公司
三个老板三个创业故事,看完让你的团队战斗力提升300%!
2020-03-20 12:29 来源: 伯乐创业网

      企业发展离不开团队。好多商界大佬都说:团队远比产品更重要。原因很简单——只要有好的团队,就能做出好的产品。那么,如何才能拥有一个战斗力十足的团队呢?不妨跟91创业网来看看三个真实的小故事。

  故事一

  朋友A跟我说了件头疼事儿。

  一个多月前,一个下属跑来哭诉:每月房贷8000多,孩子明年上小学,自己干了快5年,为公司做出了重大贡献云云。

  说来说去,中心思想就一个:要涨薪!我那朋友一琢磨,这人能力还成,资历也够,一拍大腿,那就涨吧。

  问题也跟着来了:其他员工见此都跑来找他,哭诉一番后纷纷求涨薪……

  对此,朋友不解:“不就给老员工涨个薪么,怎么看都没毛病啊。”

  朋友以为办了好事,事实上却犯了管理大忌。

  涨薪、晋升应建立在一个公开透明的标准上,而非老板、主管一拍大腿自行决定。

  朋友的举动像在告诉其他员工,会哭的孩子才有奶吃,如此一来,会哭的都跑来哭诉,不会哭的更加没有机会,长此以往,人才流失不说,公司凝聚力、团队战斗力也急剧下降。

  故事二

  开始创业后,闺蜜C发现一件奇怪事:一种加班文化在公司蔓延,不仅销售加班、行政加班,连自己助理也天天加班到深夜。

  闺蜜心想:加班好哇,全员一起冲业绩!可看到财务数据,闺蜜却傻了眼——

  半年来,不仅一分没赚,还亏损几十万。闺蜜这才明白,原来:加班≠效率高。

  在公司,她搞了个匿名问卷,誓要找到工作效率低下的主因。

  意外的是,结果显示:办公环境太差位列首屈一指原因,公司九成员工指出“电脑太烂”。

  更有程序猿问卷上写到:日写代码千行,电脑当机,一天白忙。

  闺蜜这才恍然大悟:创业初期,在办公电脑、桌椅板凳上省的钱,又以另一种形式花了出去。

  故事三

  创业公司的招聘广告,最后一句都喜欢写——“给期权”。

  入职后,很多人才发现,除了每月那点儿工资,所谓期权却从没见过。

  久而久之,在应聘者心中,“给期权”=“画大饼”。

  因此,我的朋友——L先生创业首屈一指天就决定,这种大饼,决不能出现在他公司。

  核心员工入职前,期权是多少、未来将享有何权利,清清楚楚写在合同里。

  也因如此,在L的公司,员工不觉得自己是“打工仔”,而是公司发展的参与者。

  团队拧成一股绳,积极参与公司发展的每一环节,最终,L先生的公司做到了行业前五。

  老板A告诉我们:给员工乱涨薪,团队风气将越变越差。

  闺蜜C告诉我们:忽视办公条件,员工效率低下势必导致业绩下滑。

  L先生告诉我们:只把员工当“打工仔”,公司发展他们并不会在意。

  提升团队战斗力,姿势不只一种,关键是要找对方法↓↓↓

  建立完善的制度:奖惩公开化、标准化,增加员工的“工作安全感”;

  创造良好的办公条件:为员工换台好使的电脑,切实提升工作效率;

  增强员工的参与感:让员工“为自己而工作”,真正提升团队凝聚力。

  有效施行这三点,保证你的团队战斗力立马提升300%!

上一篇:看完会终身受益的创业故事 下一篇:91创业网故事分享:不安分是天性,创业是本能!
咨询鲜果果水果项目
  • 姓名
  • 电话
  • 留言
我已阅读并同意 《伯乐创业网服务条款》
资讯推荐
猜你喜欢

Copyright © 伯乐创业网 技术支持:kaifamei源码

全国免费服务热线:00000

友情提示:投资有风险,咨询请细致,以便成功加盟。